
团队建立
Team Building
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团队建立


〇这是一支勇于立异、擅打硬仗、布满激情的团队。
〇现有员工700人,个中研究生12人,本科生180人;35人具有中高级职称;岁数在35岁以下的员工占44%。
〇用人机制天真,根据“先内后外”、“遇进必考,逢升必竞”、“能上能下”的原则,为员工搭建小我私家生长平台,设想职业提升双通道,竖立中心人材梯队。
〇竖立企业内训师部队,发掘内部培训资本,聘任兼职内训师58名。
〇以“师带徒”体式格局,保障公司手艺和管理经验的传承。
〇为打造进修型构造,每一年投入超百万培训员工,活期选送中高级管理人员外派进修,屡次遴派中心人材前去海尔集团等著名企业停止现场管理和企业文化进修。
〇引入德勤会计师事务所等专业征询公司,提拔员工及企业综合管理水平。
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