职业生长

Career Development

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入职培训

为新员工供应体系的带薪入职培训,加强新员工对企业文化的认同感和归属感,并在到岗后布置导师及时领导,资助快速进入事情脚色。

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专业培训

每一年活期构造各专业范畴的培训,约请内部专业讲师亲临讲课,提拔员工的专业技能。

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轮岗培训

为入职一年今后、显示优越的员工供应轮岗进修的时机,铸造和提拔多方面的才能取履历,拓宽员工职业宽度。在历程中为其布置导师赐与指点和资助。